工作内容：
1、负责员工考勤统计。
2、负责员工招聘、入职手续办理、员工档案管理、工资核算、社保公积、工伤理赔等人事事务操办。
3、参与司各类福利的申请和实施。
4、参与行政类工作；
5、领导临时交待的事务。

任职资格：
1、三年以上工作经验，本科以上学历，人力资源或相关专业背景，熟悉劳动法律法规，具备人事管理实际操作经验。
2、工作细致，思维慎密，沟通灵活，有一颗上进的心。