【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，确保其与公司战略目标相一致；
- 组织实施各类培训活动，提升员工技能和团队凝聚力；
- 协调处理员工关系问题，包括但不限于调解劳资纠纷、员工投诉等；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 负责薪酬福利管理，确保及时准确地发放工资，并处理相关社保公积金事宜；
- 支持其他HR团队成员的工作，参与跨部门项目合作。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel的数据分析功能；
- 工作细心负责，具有较强的服务意识和保密意识；
- 英语良好者优先考虑。