岗位职责
1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；
2、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；
3、上级交办的其他事项。
任职资格
1、本科及以上毕业，3-5年工作经验。持有人事管理师和劳动关系协调员证书。有较强的执行力；有较好的沟通和协调能力；具有较强的文案策划能力；
2、有亲和力，有较强的交际能力；
3、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
4、能熟练运用office等办公软件；熟悉社保网站操作；
5、身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好；
6、有较好的职业道德和责任心；
7、其他该岗位需要具备的能力。