工作职责:
岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，高效完成招聘任务；
2、发布招聘广告，进行简历筛选、组织并实施人才面试、甄选、录用；
3、建立人才储备机制，更新和维护人才储备库，储备公司发展需要人才；
4、维护和拓展招聘渠道，有针对性地优化招聘方案，提升招聘效率；
5、 定期完成招聘统计分析报告报表；
6、协助上级优化完善相关招聘制度及流程；
任职资格:
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、或医药相关专业；
2、具有1年及以上医药行业领域招聘或猎头经验；
3、熟悉各类招聘渠道，掌握招聘流程及面试方法；
4、亲和力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。