1、负责公司需要人员的招聘;2、负责组织各项活动或会议安排,做好会议纪要;3、员工休假、调动、离退的审核;4、每月薪酬、奖金核算,确保无误;5、制定培训计划,实施培训方案,完善培训体系;6、公司员工关系,员工关怀、激励等工作的开展;