工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等，确保公司的人事制度得以落实。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划、实施和管理，确保招聘程序的公正性和有效性。
- 培训：负责公司员工的培训计划制定、培训的组织和执行，以及培训效果的评估。
- 员工关系维护：负责处理公司员工的入职、调岗、解雇等人事变动，保持与员工的沟通，解决员工问题。
- 薪资福利：负责公司员工的薪资结构设置、发放和福利政策的制定和执行。
- 证照办理：负责公司员工的证照办理和维护。
- 数据统计：负责公司人事数据的整理和统计，为公司的人事决策提供数据支持。
- 其他人事事务：负责公司临时性人事需求的处理。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，有人力资源三级以上证书，具备8-10年以上人事工作经验。
- 具备较强的沟通和团队合作能力，具备良好的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 熟练掌握人力资源系统，如BOSS、Z系统等。
- 有意愿加入公司的优秀行政人事专员岗位。
有制造型企业工作经验者优先！！！！
本岗位做六休一，不接受的慎投