开展员工招聘、调配、培训、岗位分析,核算人力资源成本、员工报酬与福利设计、员工档案管理;规章制度的贯彻执行,劳动关系处理;了解阶段性工作重点、业务要点及管理思想,准确理解上级意图、做好上情下达的工作,及时了解和反馈各部门工作开展情况,有效地协助上级推进工作。