岗位职责：
1.根据用人部门招聘需求，梳理人才画像，制定招聘计划，完成招聘目标；
2.简历筛选，候选人的沟通联络，面试协调、接待、初面等事宜；
3.管理、开发、维护招聘渠道，更新及公司人才储备库的维护；
4.招聘流程的跟进管理，候选人背景调查、offer管理；
5.员工入职资料、入职安排、入职培训、试用期管理及其他相关手续流程跟进。

任职要求：
1.全日制本科毕业，理工科专业背景；
2.2年以上招聘模块资深实操经验；
3.熟悉招聘流程、招聘渠道、较强的招聘能力；
4.较强的执行力、沟通能力、解决问题能力，抗压强。