岗位职责:1、根据公司需要完成公司各业务部门招聘任务(包括但不限于优秀教师和销售团队)。负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作2、为公司的发展建立人才梯队,制定公司绩效考核方案并负责落实跟进。推动公司企业文化建设,提升员工积极性和凝聚力;3、制定,检查并完善公司各项制度,并检查是否落实执行到位。积极与员工进行沟通,把控防范劳动风险。任职资格:1、3年以上人事经理(行政经理)工作经验,大学本科及以上学历;熟悉国家有关政策、法规,熟悉人事、行政的各个职能模块;2、1年以上K12教培机构或者上海体制内K12学校工作经历,具有非常好的教师人脉资源。3、30-45岁,具备良好的沟通能力,良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;能够激发团队的工作潜力和打造良好的工作氛围。条件特别优秀者待遇面谈。