职位职责：
1. 学习和掌握公司的人力资源管理制度和流程，逐步熟悉公司的人力资源工作。
2. 通过轮岗方式，逐步了解公司人力资源部工作流程，提升自身的综合素质和职业技能。
3. 参与公司人力资源部各模块管理。
4. 参与公司的员工关系管理和企业文化建设，为公司的发展做出贡献。
5. 完成领导交办的其他工作。

职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或劳动保障专业。
2. 具备良好的学习能力和团队合作能力，有良好的沟通能力和表达能力。
3. 有较强的工作责任心和适应能力，能够承担工作压力。
4. 热爱人力资源工作，有志于在人力资源领域发展。
5. 党员、优秀学生干部优先录用。