岗位职责：
1. 根据JD和其它岗位信息发布招聘广告和寻找候选人。
2. 与候选人初次电话沟通，了解候选人经验技能、职业意向、外语水平、性格和沟通能力等，向候选人介绍公司和岗位情况，根据公司薪酬标准和候选人情况初步确定候选人薪资。
3. 内部review和评估候选人，有必要时进行二次电话沟通。
4. 撰写候选人推荐报告，协调面试时间。
5. 确定候选人意愿，发放offer和签订劳动合同。
6. 入职支持，以及到岗后第一天、第一周、第一个月、第三个月跟踪回访。
7. 薪资和社保公积金管理，与在岗员工的日常沟通，维护员工满意度和稳定性。
8. 离职沟通和管理。
9. 及时维护人才库。
任职要求：
1. 大专或本科在读学生，人力资源、营销、贸易等专业优先；
2. 具备每周3天以上，持续2个月以上的实习时间。
3. 熟练操作电脑和Office办公软件
4. 英语读写熟练，能讲英语优先。
5. 同理心和良好沟通能力。