职位描述:

1、根据各部门需求进行招聘、发布职位、筛选简历、面试邀约、面试的工作。
2、不断完善公司制度，按照规定执行。
3、协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
4、办理员工入职、离职、岗位调动、员工劳动合同签订及档案管理等工作。
5、参与企业文化工作开展，员工活动策划、公司会议组织及实施。
6、与员工建立良好的工作关系，公司上下及时的双向沟通。
7、协助进行办公环境管理、办公用品采购、办公设施使用和维护，对接办公物业，保持与物业的及时沟通。
8、负责公司各种通知的发布与传达。
9、领导临时交办的其他事宜。

职位要求:
1.本科及以上学历,有1-3年的人事行政相关经验优先
2.具备优秀的沟通能力,组织协调能力,应变能力
3.具备良好的职业道德素质和职业操守,工作细致认真,责任心强,具有较强的保密意识
4.具有亲和力和良好的服务意识,抗压能力强
5.熟悉办公软件操作,尤其是excel表格的使用熟练