【职位名称】人事经理
【工作内容】
■负责全盘人力资源相关工作，根据公司业务策略，拟定人力资源管理目标和人力资源规划方案，并负责计划的落地实施。
■部门属员的工作管理，指导和培育，有效推进人力资源实务。
■从人力资源角度积极提供有效建议和意见且合法合规，为上层决策提供专业支持以避免用工风险，提高人力效能。
■根据公司经营情况拟定和调整激励方案，设计薪酬奖金分配方案并推进落地执行。
■研究和探讨用工模式，人才配置进程规划，从专业角度提议最优方案，并负责推进落实。
■设计建立和推进沟通体系，通过组织面谈，会议，不定期沟通交流等活动有效促进和谐关系，通过改进措施提高员工忠诚和满意度。
【任职要求】
■本科及以上学历，年龄33-40岁左右，人力资源，日语等相关专业优先.
■日企HR经验8年以上，管理职经验3年以上。
■具备优秀的沟通和人际交往能力。
■英语或日语至少一门语言流畅（英语熟练或日英双语熟练者优先考虑）。
■有外企或日企经验者优先。