岗位职责: 1、参与被投标的公司投后人力资源整合工作,协调推动被投标并购公司的人力资源工作提升及优化; 2、负责协调集团资源,对被投标的公司进行人力资源方面赋能,帮助被投资并购公司快速融入集团; 3、推动集团各项人力资源工作、项目在投资并购后在标的公司落地执行; 任职资格: 1、本科及以上学历,8年以上人力资源工作经验; 2、任职过集团化公司且具备较为丰富的HR团队管理经验和HR项目推动经验; 3、能够快速了解业务,具备较强的项目推动能力,内外部沟通协调能力; 4、工作细致、严谨、执行能力强; 5、根据投资并购项目,工作地点能接受短期较为频繁的出差 6、有大型集团公司的人力资源项目(OD/LD/TD方面优先)落地经验优先;