工作时间：9:30-17:30，每天工作7小时，做五休二
工作要求（中文）岗位职责：
1、负责进行招聘渠道开发及维护管理。熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道；
2、利用各招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、办理公司人员的招聘、录用相关工作；
7、日常薪酬管理，处理员工工资计算与发放，确保社保、公积金等准确缴纳。
8、负责员工考勤统计、劳动年检、人事档案等日常人事管理工作。
9、协助完成招聘及人事其他工作，进行常规工作优化。
任职资格：
1、具有餐饮行业的人事管理经验优先考虑
2、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心事业心强；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。