岗位职责：
1．协助处理员工日常人事相关工作，包括但不限于员工入职、离职、人事变动及人事档案管理等；
2．各类落户及人才项目支持；
3．HR公邮的日常管理，作为员工咨询的***窗口，准确处理及解答员工咨询，提供专业、准确的回复；
4．HR服务台和常用问题（FAQ）的日常维护与及时更新；
5．人力资源运营其他相关工作；
6．涉及人事业务，如社保公积金等延伸的外勤服务；


任职要求：
1.大专及以上学历，一年以上工作经验；
2.熟练使用Excel等Office软件；
3.有相对大公司工作或实习经验优先；
4.优先考虑人力资源相关经验、较强数据分析及较好的英文工作文件阅读能力者；
5.具有服务意识、工作勤恳、做事踏实、性格开朗、有工作热情、善于沟通、执行能力等。