1.协助上级做好嬉水中心各项运营工作，包括规程制定与执行、客服人员培训、安全管理等，不断提升服务品质；2.制定并落实管辖区域内容各岗位人员培训计划；3.妥善处理游客问题或投诉，提升游客满意度；4.统筹并合理安排每日的员工数量，以满足当日的运营需求；5.及时发现工作环境中的不足及隐患问题，并提出改善性意见。
