职责描述：
1、负责完成公司招聘项目，包括：发布职位、邀约、面试等；
2、负责公司招聘渠道的拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；
3、参与完善公司的招聘流程；
4、完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟悉国家相关劳动法律法规和人力资源工作流程；
3、性格开朗、工作细心，责任心强，有较强的沟通表达能力，具有团队协作精神；
4、熟练使用office办公软件，尤其EXCEL。