岗位职责：
1、分析客户职位需求，制定人才寻访计划；
2、和候选人进行初步电话沟通，出具专业的项目分析报告；
3、跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点；
4、客户企业HR及候选人建立良好关系，搭建目标行业人脉圈；
5、协助team leader完成其他工作事务。

任职要求：
1、本科学历，有2年左右招聘工作经验，RPO和乙方经验优先考虑；
2、了解招聘日常工作内容，愿意长期深耕人力资源招聘模块；
3、沟通表达较好，有亲和力，目标导向有、一定抗压能力。