岗位要求:1.会熟练操作办公软件2.服从安排3.有较强的理解能力4.有人事行政经验岗位职责:1.负责员工招聘 入职 办理,工资核算2.员工劳动关系处理4.管理制度的建立5.监督员工6S执行6.日常用品采购7.员工的培训管理等等8.主管临时交代的工作