工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、培训、档案管理、绩效考核等人事管理工作，确保公司人力资源管理的合规运作。
- 制定公司薪资福利政策，协助公司履行薪资福利计划，包括但不限于薪资结构、福利种类等。
- 负责公司固定资产管理，制定固定资产管理制度，协助公司进行固定资产采购、报废等管理工作。
- 协助公司组织策划各类人力资源活动，推动公司文化建设。
- 负责公司员工关系维护，处理员工关系纠纷，协助公司进行员工满意度调查等。
职位要求：
- 大专及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业，具备2年以上行政人事管理工作经历。
- 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint、企业微信后台流程设置等。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同背景的人合作。
- 具有处理突发事件的能力，能够在压力下保持冷静。