此岗位为外派岗位（内冡古赤峰市）
有外派津贴、包住宿
职位描述：
1、以组织及人才发展工作为核心，聚焦组织文化、负责工厂人事全盘工作，
2、根据集团总体发展战略及人力资源整体规划，完善组织形态与运营，持续推进公司组织效能的提升；
3、负责工厂中高层干部的管理工作，设计组织和人才发展的相关方案，包括人才选拔体系、干部盘点及干部激励、干部荣誉体系，主动做好相关数据分析，沉淀相关策略并输出建议；
4、保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究，能结合集团和工厂人力资源团队实际需求，进行转化应用，赋能管理者与员工，不断激发员工活力；
5、处理劳资纠纷、和谐劳动双方的关系，营造良好、积极的工作氛围。
6、根据集体要求设定年度培训计划、方案，按要求，有计划的开展，确保达到培训目标，提升员工队伍的素质、提高各项技能；
职位要求：
1、大中型企业人力资源体系组织发展或干部管理工作十年及以上经验，有制造业人力资源管理工作经验者，优先录用；
2、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理及心理学相关专业为佳；
3、具备组织变革或体系化建设经验，具备薪酬体系、绩效体系、人才发展体系或文化体系中两种以上体系建设经验；
4、具备拼搏精神、快速学习、逻辑性强、人际敏感性强。