工作职责:
1.依据公司战略目标，准确理解所负责的业务部门需求，制定相应的招聘计划，及时有效地完成招聘任务;
2.执行招聘过程中的岗位发布、人才甄选、面试安排、评估录用等招聘流程；
3.进行招聘渠道的开发与维护，选取适合的招聘渠道；
4.做好招聘数据分析总结工作，建立和完善人才库，健全人才储备机制;
5.协助完成市场信息搜集、人才地图绘制、招聘效率提升等项目性工作；
6.其他上级领导安排的工作。
任职资格:
任职资格
1.统招本科及以上学历，5年以上工作经验，人力资源、心理学等相关专业优先;
2.有半导体行业招聘经验、猎头工作经验优先;
3.务实上进，善于沟通和总结，有较强的责任意识和团队协作精神;
4.良好的中英文听说读写能力，熟练使用常用办公软件。