任职要求：
1、大专及以上学历，酒店行业人事行政工作经验5年以上。
2、掌握现代企业行政管理模式和人力资源管理等工作内容。
3、人力资源各模块有深刻认知及实践经验积累，能够带领部门开展各模块工作。
4、具备公司管理体系和相关制度拟定，执行能力。
5、敏感度高，对团队诊断、优化和改进等方面具备丰富的工作经验。
6、熟悉公司的日常行政管理职能，包括办公室管理，印章管理、档案管理、资产管理、车辆管理等。
7、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，工作踏实，态度积极，抗压性强，富挑战精神和创新意识。
8、价值观符合集团企业文化要求，具有团队精神。
9、英文可作为工作语言。