工作内容：
负责公司的人事管理和业务部门的人事顾问，负责制定公司的人事政策，招聘和培训员工，管理公司的人事档案，处理员工关系问题，负责公司薪资福利的设计和调整，协助制定公司的人力资源预算。
主要职责：
- 制定公司的人事政策，负责员工招聘、培训和调配，确保公司的人力资源计划达到预期目标；
- 建立和维护员工的人事档案，负责员工档案的整理、归档和查询，确保公司的人事信息准确、完整；
- 管理和处理公司的人事纠纷，协助人事经理处理员工关系问题，保持良好的员工满意度；
- 负责公司薪资福利的设计和调整，协助制定公司的人力资源预算，确保公司的人力资源计划达到预期目标；
- 协助公司制定员工培训计划，负责员工培训的组织和执行，确保公司员工的职业技能和素质水平；
- 关注公司的绩效和效率，协助人事经理进行人力资源的分析和总结，为公司的绩效和效率提供建议和支持。
职位要求：
- 大专及以上学历，3-4年人事管理工作经验（食品工厂经验者优先），熟悉公司的人事管理流程和法规；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，了解公司的人力资源策略和目标，具备较强的组织、协调和沟通能力；
- 熟练掌握人力资源管理软件，了解数字人事管理的相关知识；
- 具备良好的职业道德和职业操守，具备较强的责任心和事业心，能够适应较高的工作压力；
- 具备良好的团队合作能力和自我驱动能力，能够独立工作和自我激励。