岗位职责:1、根据住宅物业公司整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定和实施,提高公司整体综合管理水平;2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程;3、熟悉人事六大模块,有序开展招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;4、熟悉档案管理、资产管理、会务管理等行政相关工作;任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;3-5年以上人事主管岗位工作经验;2、有大型房地产公司、物业公司同岗位管理工作经验,对人力资源管理各个模块职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关政策及法律法规;3、具备一定的计划和执行能力,有责任心,事业心;4、具备良好的人际交往能力,组织协调能力,沟通能力及解决复杂问题的能力。5、会开车,能接受短途出差。