1. 根据年度招聘计划，使用科学的招聘工具，独立负责基础岗位全流程招聘工作，并支持其他岗位的招聘工作。
2. 支持校园招聘项目的开展，包括但不仅限于校园联络、活动执行、校园招聘面试、录用等，确保各项活动准备妥当、顺利开展。
3. 支持人力资源项目工作。
4. 通过数据可视化的方式，定期提供招聘数据分析报告，总结并分析招聘工作，提出有效的解决方案。
5. 支持部门行政工作，包括但不仅限于文具预定、周例会组织与会议纪要总结与归档，确保记录完整。
6. 上级交办的其他事务。
7. 遵守法律法规（包含医疗器械相关）以及公司各规章制度和规定。
我们希望你是：
1. 本科、硕士学历，管理学专业背景；
2. 2年招聘相关工作经历；
3. 较强的工作主动性和建立信任的能力。对招聘工作具有热情，具备优秀的人际沟通能力、能快速学习新事物；
4. 熟悉面试流程与工具，能够独立完成面试（加分项）；
5. 具备一定的数据敏感度与分析能力；
6. 对雇主品牌具有一定理解（加分项）。