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人事经理
2-3万
人 · 本科 · 5-7年工作经验 · 性别不限2024/11/08发布
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上海谱尼施园路288号

公司信息
谱尼测试集团股份有限公司

已上市/5000-10000人

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职位描述
岗位职责:


1、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;

2、制定招聘计划和程序,完成招聘任务;

3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

6、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业、本科学历;

2、五年以上人力资源管理工作经验;

3、熟悉人力资源招聘、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

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