【职位名称】人事总务部长
【工作内容】
■根据公司方针制定人总部门的业务方针及年度工作目标，管理个人目标，并指导和组织部下完成目标。负责对本部门日常工作的管理，推进质量、环境和安全管理体系的有效运行。
■公司就业规则的完善，各种管理制度的完善，人员教育，人才招募等
■公司内部公用设施的管理
■及时向领导进行工作汇报。
■负责与日本总公司对接集团人力资源相关事项。

【任职要求】
■具备5年以上日企制造业人事总务工作经验，具备3年以上（至少主管级别以上）管理职经验.
■有电机，汽车行业从业经验佳，对IATF16949有所了解。
■有丰富的日企制造业经验者优先。
■对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作。
■具有较强的分析、解决问题的能力和管理能力；具有很强的激励、沟通、协调、亲和力及团队领导能力，具有很强的责任心、事业心和原则性。
■日语口语熟练，可和日方领导无障碍汇报工作。