岗位要求：
1、据公司发展需求，确保招聘流程的质量，不断优化面试流程；
2、主动猎聘候选人，收集和分析招聘需求，对外发布岗位说明；简历筛选，面试，意向和薪资谈判，入职流程跟进；
3.统筹制定人才发展&企业文化等计划并组织实施；
4.建立和维护与猎头、招聘渠道等的合作关系；
5.员工关系、培训等其他人力资源相关模块工作。

岗位要求：
1、沟通表达能力佳，具有较好的临场应变和逻辑思维能力；
2、性格活波开朗，乐观向上，能迅速融入新环境，有责任心，素质佳；
3、2年HR相关工作经验，抗压能力强，有较强的执行力和处事应变能力，在工作中经常跨部门沟通，同时推进多个项目并能够在各类紧急情况下完成挑战性的任务；
4.从事过电商行业优先考虑。
此岗位为大小周休息，上班时间：09:00-18:00。