职位描述：
行政：
1、负责公司日常行政管理工作；
2、协助负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，加强各部门的联系；
3、负责做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制订等工作，及其他部门文件的审核发布工作；
4、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况；
5、负责前台接待事宜；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
HR：
1、公司人力资源管理、企业文化建设、绩效考核等相关工作；
2、管理及推进人员招聘：发布职位、简历搜索、面试安排，满足用人需求；
3、员工花名册和人员变动表维护、所有合同及档案的管理；
4、员工劳动关系中的相关手续（招退工、社保、公积金）；
任职资格：
1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备；
4、具备良好的文字功底，熟悉公文写作；
5、有较强的沟通、协调、组织、管理能力及语言文字表达能力；
6、工作踏实，勤奋严谨，责任心强，有较强团队协作精神。