工作内容：
负责公司培训项目的策划、执行和管理，确保培训项目达到预期效果并满足公司的战略需求。
主要职责：
1、负责制定公司的培训战略，建立并维护培训体系，确保培训项目符合公司的需求；
2、负责商品类课程开发、VIP类课程开发以及营销课程开发、根据商品特性，完成各上市波段、月季、季度商品培训及转训；
3、制定培训计划并组织实施，监督培训过程，评估培训效果和考核，确保培训的有效性；
4、定期进行门店巡店，现场培训带教及培训考核；
5、每月开展至少进行一场培训，根据公司发展需要，完成各项培训工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上服装零售业相关培训工作经验；
2、熟练操作办公室软件和PPT的使用；
3、具备培训需求分析、课程设计及实施经验，培训效果的技能；
4、具有优秀的学习能力和良好的语言表达能力，良好的组织策划能力，计划性强；
5、有亲和力，对服装零售业有一定的了解。