工作内容：
人事部经理负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。

职位要求：
- 大专以上学历，35岁以下，三年以上50人以下民企人力资源负责人工作经验；
- 熟悉企业人力资源管理六大模块，全面掌握企业招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、职业规划
等人力资源工作；
-具有丰富的招聘经验，熟悉各类招聘、面试技巧，熟悉网聘、校招等各类招聘渠道，能知人善任；
- 熟悉上海及全国劳动法律法规及人力资源管理法规和政策，具有丰富的劳动争议、纠纷处理经验；
- 具有一定的企业员工培训工作经验；
- 具有企业薪酬设计、薪资核算实操工作经验；
- 具备良好的职业道德和职业操守，具备优秀的职业素养，亲和力强、原则性强。