1、协助更新薪酬福利制度、激励政策；
2、负责员工入、离职相关手续办理及劳动合同签订；
3、负责全员考勤管理、工资核算、发放，社保公积金参保、退保等手续办理；
4、负责人事档案管理工作；
5、负责公司员工关系的建立与维护，劳资关系的处理；
6、协助开展绩效考核；
7、负责集团总部各类人力资源报表的统计、填写及对接。
8、完成上级交办的其他工作。

工作要求：
1、本科及以上学历；
2、三年以上人力资源相关工作经验；
3、熟练运用Office软件、实操能力强；
4、有责任心，擅长与人沟通，有良好的人际关系，善于待人接物；
5、熟悉掌握人力资源方面的法律法规的政策和制度。