负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目，包括制定培训计划、培训材料、培训师管理等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、薪资福利管理等；
- 负责公司其他人事管理工作，如招聘合同签订、员工异动审核等；
- 熟悉公司业务，提出人事建议，为公司提供人事支持。
职位要求：
- 本科或以上学历，人力资源等相关专业优先；
- 不限工作经验，有相关人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘系统等；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够胜任快速发展的人事管理工作。