本岗位做六休一,介意者慎投工作内容:负责公司的人事行政工作,包括招聘、员工关系维护、薪资福利管理、培训等模块。主要职责:- 招聘:负责公司招聘计划的制定和实施,包括职位发布、筛选简历、面试安排等。- 员工关系维护:负责员工考勤、请假、调岗等手续,并协调处理员工关系问题。- 薪资福利管理:负责公司薪资福利政策制定和实施,包括薪资结构、绩效奖金、保险福利等。- 培训:负责公司培训计划制定和实施,包括培训需求分析、培训计划、培训效果评估等。- 其他人事行政工作:负责公司其他人事行政工作的管理和协调,例如员工档案管理、性别比例管理等。职位要求:- 本科以上学历,人力资源、法学等相关专业领域 背景;- 3年以上人事行政管理经验,净菜加工或食品行业人事行政管理经验者优先;- 熟悉人力资源管理法规和政策,具备良好的法律意识和风险意识;- 具有招聘、培训和员工关系维护等模块的成功实施经验,熟悉人力资源管理软件操作;- 具备良好的沟通和协调能力,具备团队合作精神。投递前请先看下距离,通勤距离能接受再投哦