岗位职责：
1. 根据公司发展战略及规划，制定并完成企业中、长期人力资源规划；
2. 根据公司发展要求，与总经理配合进行团队体系的搭建、人才的招聘和选拔、绩效管理等；
3. 其他HPBP实操内容。

任职要求：
1. 全日制统招本科及以上学历，5年以上人力资源管理方面的经验，有服装外贸企业相关经验者优先考虑；
2. 在组织体系搭建、绩效管理、员工招聘等方面有扎实的实战经验。