任职要求：
1.教育背景：全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2.工作经验：具有3年以上制造业/工厂行政工作经验，熟悉办公室行政工作流程；
3.沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够跨部门进行有效的沟通和协作；
4.文书处理能力：熟练掌握各类办公软件，如 Word、Excel等，能够高效地处理各类文档和表格；
5.组织能力：有较强的组织能力，能够合理安排和协调各项行政事务，如会议、活动等；
6.服务意识：具备较强的服务意识，能够主动为员工和领导提供优质的行政服务；
7.细节关注：注重细节，工作认真负责，有较强的责任心和执行力；
8.应变能力：能够灵活应对各种突发情况，及时解决问题；
9.团队合作精神：积极参与团队工作，与同事协作互助，共同完成公司的目标和任务。
10.保密意识：严格遵守公司的保密制度，确保公司敏感信息的安全。
11.有工会工作经验的优先考虑。

岗位职责：
1.起草、发布和归档公司内部的各类行政文件、通知和公告，确保信息传达的及时和准确；
2.协助组织和安排公司的会议和活动，包括会议通知、场地准备、资料整理等；
3.负责公司的访客接待工作，包括安排接待流程、安排餐饮、车辆调度及提供必要的服务等；
4.负责公司行政费用报销审核和成本控制，确保费用使用的合理性和合规性；
5.负责公司的办公用品和设备，定期进行盘点、采购和维护，保障办公资源的充足和正常使用；
6.负责公司固定资产的管理，包括登记、盘点和维护等工作；
7.负责员工宿舍的管理和设备维修工作；
8.协助组织公司的培训、团建等活动，增强员工的凝聚力和团队合作精神；
9.负责员工工作服、工作牌等的定制和发放，维护公司的统一形象；
10.管理公司的车辆使用，包括安排调配、维修保养、保险办理等。
11.参与公司行政管理制度的制定和完善，并监督执行情况。
12.定期对行政工作进行总结和分析，提出改进意见和措施，提高工作效率和质量。
13.完成上级领导交办的其他工作任务。