岗位职责:1、根据公司各部门申请,执行公司人员招募计划;2、负责办理人员招聘发布、筛选、初试;3、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续;4、上级主管交办的其他事情。任职资格:1、统招本科以上学历, 1年以上人事相关工作经验。2、良好的口头沟通能力,文宣能力。擅长招聘。