岗位职责：
1、负责员工面试接待，候选人简历筛选；
2、办理员工招聘、入职、离职、社保和公积金等外勤手续手续，跟进员工通讯录的更新；
3、负责人员日常考勤、病事假的统计；
4、配合公司总经理，全面负责人力资源6模块相应工作。
5、负责公司员工薪酬福利计算。
6、负责公司KPI考核核算，并提出建议。
7、定期组织工作会议，并组织人员培训，组织架构搭建。


岗位要求：
1、本科以上学历，或从事行政人事管理工作经验2年以上；
2、具有较强的计划与执行能力，能高效率地完成任务；
3、良好的口头及书面表达能力，有较强的接受新鲜事物、协调能力；细心、正直、有责任心，有良好的职业操守。
4、会熟练使用办公软件，家住虹桥机场附近者优先考虑。