岗位职责：
1、负责人事几大模块工作，如招聘、员工关系、员工福利、培训、绩效等；
2、负责招聘、对接猎头，办理员工入职、转正、晋升、离职等手续；
3、负责薪资管理，了解用工地的社保、公积金政策，衔接考勤、用工、四金相关工作，社保公积金实操；
4、负责对人事文件资料的整理和保管；
5、负责钉钉系统后台人员信息等其它资料的信息完整；
6、与其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达；
7、兼任一般办公室行政配合工作；
8、公司领导交办的其他工作。


任职要求：
1、3年以上人事行政类相关实际操作的工作经验；
2、能熟练操作各种办公设备及常用的办公软件；
3、人力资源管理、工商管理等专业本科学历；
4、有使用过钉钉等办公流程管理软件优先；
5、有良好职业操守，性格机灵开朗，善于沟通，有团队协作精神。