岗位职责
1. 招聘工作，拓展招聘渠道，邀约面试，初面，复面安排；
2. 员工招退工、入离职工作（含入职前期工作沟通）入离职手续办理、招退工、社保公积金、核算与操作，年度调整与工资申报（含外包、派遣）；
3. 员工档案建立、员工合同签约、转正、续签、调岗、转岗等考核谈话安排等；
4. 每月考勤统计编制、与工资核算；
5. 员工通讯录、花名册、员工档案管理等人事信息资料的`及时建档与更新
6. 负责固定资产登记及盘点；
7. 开展新员工入职培训（考勤制度、规章制度、企业文化、公司参观介绍等）；
8. 办公室文件资料的保管、归档、保管使用；
9. 办公用品的采购、发放、管理等；
10. 各类行政费用的报销与请款；
职位要求：
1. 大专及以上学历，有1-2年相关工作经验优先；
2. 责任心强、为人正直，性格开朗、积极上进、能承受工作压力；
3. 具有较强的执行力及良好的团队协作能力；