工作内容：负责公司内训前准备、训中执行以及训后效果反馈等工作，主要包括以下几个方面：- 制定培训计划并执行：负责公司年度培训计划的制定和落地，包括培训主题、培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等，确保培训计划的有效执行。- 培训师资的管理和维护：负责公司培训师资的管理和维护，包括师资的招聘、培训、评估和更新等，确保培训师资的质量和有效性。- 培训过程的管理和监督：负责公司培训过程的管理和监督，包括训前准备、训中执行和训后效果反馈等环节，确保培训过程的有效性和可控性。- 培训效果的评估和改进：负责公司培训效果的评估和改进，包括培训效果的测量、评估和反馈等，发现问题并跟踪解决，确保培训效果的达到预期。职位要求：- 本科以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业优先；- 3年以上培训工作经验，有大型制造业企业培训工作经验者优先；- 熟悉培训体系搭建、培训流程设计和培训效果评估等环节，具备一定的项目管理经验；- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部进行有效的沟通和协作；- 具有较强的学习和分析能力，善于发现问题、解决问题。
