岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求
2、能够独立进行简历搜索、筛选、面试、录用等招聘流程中各项工作。
3、积极拓展各种招聘渠道，以满足公司快速发展的人力需求
4、协助HRD建立培训管理体系，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握
5、制定培训计划，指导和监督务部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果
6、汇总分析相关招聘、培训文档及报表

任职要求:
1、本科及以上学历
2、1年以上招聘培训经验、熟悉培训、招聘管理、实施的流程。
3、优秀的语言表达和协调沟通能力，亲和力佳，热爱招聘培训工作
4、主动性及服务意识强，细心，敬业，有计划性，条理清楚，执行力强，具有良好的职业操守及团队合作精神