1、根据单位招聘需求，通过操作招聘渠道，执行人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

2、做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，完成招聘需求。

3、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；

4、负责新员工入职前的政审和体检考核工作；

5、严格遵循公司招聘流程与政策， 并执行到位，保证招聘质量和数量；

6、负责企业公众号日常运行与管理 ；

7、完成领导交办的其他工作。


任职要求：

1、本科以上学历，有招聘相关工作经验，应届生也可；

2、较强的执行力，责任心强，抗压能力强，善于表达，积极热情。

3、具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力；

4、有良好的职业操守与合作精神。

我司工作人员收到简历后将对应聘者个人经历进行评估，一般会在10个工作日内通过电话等方式对适合的人选进行进一步沟通了解，请您耐心等待；对于评估不适合的应聘者，我司不再另行单独通知，在此真诚感谢您对我司及岗位的关注，虽然此次应聘未能成功，我们希望下次有机会能够合作。