职位详情

登录

人力资源主管/经理
1-1.5万
人 · 本科 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/07发布
五险一金交通补贴餐饮补贴通讯补贴绩效奖金定期体检专业培训

沪青平公路3938弄移动智地1号楼11层

公司信息
锐嘉科投资控股有限公司

民营/50-150人

该公司所有职位
职位描述
工作内容:
招聘:
1、积极有效的跟进招聘全过程,包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节;
2、招聘数据的汇总,分析月度和年度的数据,找出招聘过程中存在的问题,进行改进完善。
企业文化:
3、负责企业文化建设方案,公司全年常规主题活动的的策划,并组织落实相应实施计划。
4、负责内部宣传刊物的策划、编辑;通过新媒体方式宣传和推广企业文化。
5、定期对企业文化建设工作进行效果分析,提出改进方案;
培训:
6、收集公司各部门的培训需求,制定公司及各个部门的培训计划。
7、根据公司的发展规划做好年度培训计划并组织实施。
8、 负责培训课程的开发、收集与整理。
其他:
9、协助中心负责人,优化更新公司绩效管理体系。

职位要求:
1、学历/专业: 本科或以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、资历/经验: 3年以上人力资源从业经验,招聘、企业文化、培训、绩效等模块中精通2个模块及以上,有至少1年人力资源主管职位经验;
3、知识/技能:熟悉劳动法、劳动合同法等相关法规,具备较强的法律意识和风险防范能力;
4、能力/素质:具备较强的沟通协调和团队合作能力、良好的沟通和写作能力,能够以清晰、简洁的语言进行有效的沟通。

相关职位
人事行政总监1.5-2.5万
人事行政经理1.5-3万
五险一金补充医疗保险年终奖金
人事行政经理兼总经理助理1-1.5万
人事主管1.2-1.5万·13薪
人力资源主管0.8-1万
包三餐
查看所有职位
51米多多提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。 以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检 、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。

举报

招聘信息 > 上海招聘 > 人力资源招聘 > 上海人事主管招聘

收藏

热门职位热门城市周边城市