岗位职责:1) 负责协助实施招聘/薪资福利/培训模块的各项工作；2) 管理并拓展现各类招聘/培训渠道；3) 参与工作流程优化，提高工作效率；4) 负责各相关模块的系统维护和改善，日常应用管理；5) 负责各类报表、台账的更新维护。任职要求:1、本科及以上，理工科或HRM相关专业2、具有3年以上人力资源相关工作经验
