岗位职责：
1.协助上级搭建培训体系，建立培训制度，推动E-learning工作开展；
2.负责建立员工培训档案，做好培训记录、培训考核、培训评估等的管理工作；
3.负责培训课件编制、更新，做好培训积分管理工作；
4.开拓外部培训资源，协助业务部门引入专业培训，做好培训预算与计划；
5.维护与开发校企合作渠道，建立人才资源库，定期进行人才盘点；
6.在集团企业文化体系的大框架下，建立项目企业文化体系及企业雇主品牌形象，组织各项员工活动；
7.协助部门招聘工作；
8.领导安排的其他工作。

任职资格:
1.统招大学本科及以上学历，35岁以下；
2.具有养老机构，酒店项目工作经验；精通培训模块工作，熟悉人力资源其他1-2模块工作；
3.具备较强的人际敏感性、沟通、协调能力；
4.坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。