岗位职责：
1、负责部门招聘实施工作，确保满足用人部门需求；
2、定期对招聘工作进行回顾，确保招聘有效性；
3、协助渠道日常维护和拓展，提升渠道使用效能；
4、完成校园招聘等各项专项工作。

任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备5年以上招聘工作经验，有金融业招聘工作经验者优先；
3、交付能力好，有批量销售职位交付操作经验优先；
4、沟通能力好，抗压能力强，适应在强考核氛围。