岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；负责人员入职、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
2、负责公司员工档案、奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；3、负责公司日常行政事务的处理，如文件管理、会议组织、接待来访、快递收发等；
4、维护公司内部管理体系，提高行政管理效率；
5、负责办公用品的采购与管理；
6、负责公司新媒体的运营；
7、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、文秘等专业优先考虑；
2、具备一定的行政管理经验，熟悉行政工作流程；
3、熟练掌握办公软件，具备良好的文字处理能力；
4、具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理各种突发事件；
5、工作细致、认真、负责，具备较强的服务意识和团队合作精神；
6、无不良嗜好，具备良好的职业操守和道德品质。